WISAG Gebäudereinigung Berlin

DIE WISAG

Bereits 1965 begann die Geschichte eines der heute größten Dienstleistungsunternehmen in Deutschland: der WISAG Service Holding, Gründer Claus Wisser, damals Student in Frankfurt am Main, benötigte Geld, um sein BWL-Studium zu finanzieren. Er entschloss sich, Gebäude zu reinigen. Das erste Budget reichte für Eimer und Schrubber. Damit legte Wisser am 15. März 1965 den Grundstein für sein Dienstleistungsunternehmen, das heute zu den erfolgreichsten der Branche gehört. Allein die WISAG Gebäudereinigungsholding betreut mit rund 20.000 Mitarbeitern, vertreten mit bundesweit 85 Niederlassungen ihre Kunden.
In der Region Berlin-Brandenburg ist die WISAG davon an mehr als 20 Standorten präsent. Diese Region ist den letzten Jahren stark gewachsen und innerhalb der WISAG zur zweitgrößten und wichtigsten Deutschlands. Insgesamt beschäftigt die WISAG in Berlin-Brandenburg < 4.500 Mitarbeiter und gehört damit zu den größten Arbeitgebern der Region. Auch das Leistungsportfolio und die Kunden sprechen für sich.
Für die WISAG ist es selbstverständlich, Gebäude genauso intensiv zu pflegen wie die Beziehungen zu Kunden und Mitarbeitern. Nur so ist eine langfristige und für beide Seiten gewinnbringende Partnerschaft möglich, die sich durch Fairness, offene Kommunikation sowie Transparenz in Leistung und Erfolg auszeichnet. Die WISAG ermittelt Ihren Bedarf und verbindet Ihre Leistungen genau zu der Lösung, die für Ihre Kunden die Beste ist. Hier kommt es nicht nur auf den Einsatz neuester Technik durch Maschinenmanagement an, sondern auch auf innovative & intelligente Konzepte.
Zertifizierungen nach DIN ISO 9001 und 14001 sind für die WISAG selbstverständlich. Mehr zu diesen Themen und weitere Informationen sind der Unternehmens Homepage unter www.wisag.de zu entnehmen.

Die Gebäudereinigung Im Überblick:

• Bundesweite Präsenz
• Eigenleistungsquote 90%
• Erfahrungen seit 1965
• geringe Mitarbeiterfluktuation
• Finalist bei Ludwig-Erhard-Preis 2011 in der
• Kategorie „Unternehmen mit mehr als 500 Mitarbeitern“
• Teilnahme am EFQM-prozess
• Breit gefächerte Mitarbeiterqualifikationen
• eigenes Schulungsprogramm TOPfit
• Berlins Bester Arbeitgeber 2013
• Alles aus einer Hand durch Spartenvielfalt
• (Sicherheits- und Service, Catering, Gebäudetechnik, Garten- und Landschaftspflege usw.)